55歲，勞保年資已達30年及最高保額45800，現在就可以退。
在60歲以前退休金額都不會變化，提早月退還要扣20%。
是等幾年領月退(金額不變)，還是先領出來投資呢?
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勞保和勞退是不同的2筆，勞保基數到了就不會再增加。
勞退雇主每月提撥6％會持續
政府退休金分二種，勞保年金和勞工退休金，
勞保年金是用公式算出來的，雇主提撥6%是勞工退休金，
勞工退休金是個人帳戶才會有投資收益
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30年就是45基數，最高勞保就是45800元，所以現在一次領就是45800*45=206.1萬，
還有公司如果是舊制，同一公司年資也滿25年以上，也可申請勞退(舊制)一次領，一樣是45基數，這三年來平均薪資是多少，就沒有45800的限制了。
等到60歲辦勞保月退，除了要減額20%外，政府的勞保月退公式搞不好參數也會改變，
目前是: 最高投保薪資平均60次*年資*1.55%*80%(60歲，每增加1歲，可增加4%)，
其中
最高投保薪資60次有可能改到180次，
1.55%有可能改到1.3%，
60歲減額20%，有機會改成更大的歲數
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勞保年資滿30年，投保薪資是$45800超過36個月，一次請領可領206萬，
根據網路研究"同一個人"月領大概7年後可以超過一次請領的金額。
55歲可以領206萬，以股市投資用72法則來算，就算只有6%報酬，12年就翻倍變成412萬了。
如果要月領，還要再工作15年，再領個7年多才能累計超過206萬。
可是一次領的錢好好投資可能都已經500萬以上了，
然後這15年還要多繳勞保自負額，還要防著不景氣老闆裁員、擔心著2027年勞保破產，還防不了政府政策改變。
一次領或著月領，沒有好或壞，只有合適不合適。因為算不到未來，自己的餘命、未來的收入等等。
這筆錢能運用就領，不能運用不如放著。
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請問是只買單支股票，把股利再買同張股票嗎?
買兩隻金融分散，股利再繼續買回來
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假設每年都有5%，那15年後就是多一倍。
6%的話12年後就會增加一倍。
以200萬為例就是變成400萬，如果再加上這10幾年繳費額再計入，500萬應該沒有問題
如果以6%計算，每年就有30萬入漲。
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可以晚點退不用打那麼多折領。
月領月退是生活養老生活費的最後一道防線，不建議一次領來買股票
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要年滿65歲才可月領，提前一年扣4%，提前5年扣20%，20%為上限
只要年滿50，年資15年起(沒記錯的話)才可提前領，只能一次領
未滿50歲，年資已破25也沒法申請提前一次領
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勞工投保年資累計滿25年且年滿50歲得一次請領勞保老年給付，
金額計算方式為:
退職前36個月平均投保薪資x"(投保年資前15年*1+第16年之後年資*2)
但60歲前之年資計算最多只能45個月(=勞保年資只算30年)，目前最高投保薪資為45800，
以55歲提前退休為例：
應是投保薪資45800已超過36個月，勞保年資超過30年只能以30年計算，年齡已滿50歲，可請領$45800x年資45=$2,061,000元。
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